Etter å ha sett siste episode av «Team Ingebrigtsen» ble jeg inspirert til å dele med dere mitt syn på hva jeg mener er de viktigste egenskaper til en trener.
Gjert er vel så langt unna en trener på Hedmarken som vi kan komme, men han har iallefall vist at han klarer å bringe sine utøvere i posisjon til å få resultater. Men alt han gjør er jeg ikke like imponert over – men han tar det igjen ved å være ekstremt god på andre områder. OG – han tør å si at han er god – eller snarere at han er den beste treneren guttene kunne hatt. Ikke alle er enige i det, men jeg tror han har rett – uten at det automatisk gjør ham til et forbilde slik jeg ser det. Her er de 5 første egenskaper som jeg mener en finner hos en god trener.
- Gi utøverne ansvar for egen utvikling.
INGEN trener kjenner deg bedre enn deg selv – derfor må en god trener gjøre deg istand til å bli den aller beste treneren for seg selv.
Det betyr slutt med å lage ferdige treningsplaner, slutt med å definere for utøveren hva som er god teknikk, slutt med å behandle utøverne likt. Ha respekt for individet og la utøveren få spillerom også til å gjøre feil – det kjennetegner gode trenere å la sine utøvere prøve og feile – det kan ikke læres på en bedre måte.
- Vær oppdatert på kunnskap og vis at du besitter denne kunnskapen.
Kunnskap gir respekt og utøvere skal ha respekt for treneren sin! Den trener som anser seg som ferdig utlært er ikke utlært, men ferdig. Vær ydmyk på de områdene du ikke anser deg selv kompetent nok, men vær nysgjerrig etter ny viten og be inn trenere som besitter mer kompetanse enn du selv har. Den beste treneren er den som tør å hente inn andre med spisskompetanse på sine fagfelt.
- Vær menneskeorientert – ikke resultatorientert.
Vi som trener unge utøvere må alltid huske at vi er forbilder for dem og således kan påføre de mye smerte og vonde øyeblikk hvis vi ikke er dette ansvaret bevisst. På WANG heter det at vi skal hjelpe eleven til å komme i posisjon for en toppidrettskarriere, men veien dit er en eneste lang prosess der hele mennesket må være i sentrum – ikke bare menneskekroppen. Glede, helse, samhold og ærlighet – du husket dem nå ikke sant? - Engasjement – uten at du brenner for idretten og utøverne dine skal du ikke velge deg en trenerkarriere. Jeg vurderer dette som min sterkeste side som både gir meg mye, men som og krever vannvittig mye i hverdagen. I disse dager har jeg 37 ungdommer på den store tredemølla hos INPUT på CC Stadion som jeg skal gi den første innføring i skøyteteknikk. Hvem andre hadde brukt 9 kvelder på dette uten et rødt øre? Svært få sier du. Riktig – men så får de da heller ikke muligheten til å påvirke 37 unge mennesker som ikke kan forbli upåvirket av denne blandingen mellom klovn og guru som gestikulerer med armer og bein ved siden av!
Ambisjoner. En trener skal ha ambisjoner – ikke på vegne av enkeltutøverne, men han skal ha en ambisjon om å bygge opp en kultur som automatisk gir både sunne og reflekterte utøvere samtidig som alle løfter seg opp på resultatlista. Jeg pleier å si at trening er undervurdert – det er derfor så få øver nok! Mine elever skal trene mest og best – og hvis du tror det er vanskelig kan du tro om igjen. Svaret finnes i historien om trening, som min gode venn Johan Kaggestad alltid sier; «Vi må ikke bli historieløse!»
Så spør du sikkert; er jeg en god trener?
Til det vil jeg svare; «Den aller beste – for den som er min utøver !»
Du må bruke ditt eget navn hvis du skal delta i debatten.
Hold en saklig og respektfull tone og husk at mange kan lese det du skriver.
Brudd på disse reglene kan føre til at du blir utestengt fra forumet.